2026.03.03 ニュース お知らせ　採用関連【健康会の魅力】

当院は女性活躍推進法行動計画を策定、「ふくい女性活躍推進企業プラス＋」に登録しています。
男性職員、女性職員がともに働きやすい環境、キャリアアップを支援する体制を整備します。
　
　　実績　：女性職員　育児休業取得率　１００％（令和7年）　
　　　　　　男性職員　育児休業取得率　１００％（令和7年）

　　　　　　全職員月平均残業時間　１時間（令和7年）
　　
　　目標　：全職員での男女の管理職比率　５０％

　　☆社 員　特別休暇　７日間付与(毎年)
　　★全職員　結婚休暇　５日間付与
　　・永年勤続祝金　付与
　　・結婚祝金　付与
　　・制服貸与　あり